Oui ! Une nouvelle édition améliorée est sur le point de voir le jour, intégrant les commentaires que nous avons reçu jusqu'à maintenant.

Une de nos priorités est de rendre l'outil aussi accessible que possible et nous croyons que les exemples concrets provenant du terrain ont le potentiel d'enrichir considérablement les explications.

 

Voulez-vous contribuez au rayonnement de cet outil et à l'amélioration de la prochaine édition des Clés ? Super !

Il suffit d'écrire à  info[a]dynamiquesdegroupe.com ou de répondre à ce mail en nous partageant une histoire ou une anecdote issue de votre pratique (max 500 mots).

 

Merci de précisez (sans mentionner de noms) :
- le contexte (en organisation, lors d'une réunion de travail, un événement participatif, une séance de coaching, en famille, etc.)
- votre rôle (facilitation, thérapeute, coach, manager, etc)
- votre intention (pourquoi avez-vous fait appel aux Clés ?)
- le processus (comment est-ce que l'activité ou l'intervention s'est déroulée ?)
- les résultats ou apprentissages (ce qui a été récolté par le groupe)
- impression, questions, autres commentaires sont les bienvenus

 

Selon le nombre de réponses, il se peut que nous ayons à faire des choix (ou pas !). Nous veillerons à honorer les apports de toutes et de tous. Merci d'avance pour votre contribution !

 

Si vous avez des questions, n'hésitez pas ! Écrivez-nous à info[a]dynamiquesdegroupe.com

Tout le meilleur et à bientôt !

 

Juan, Christine et Jérémie