Olivier Langlois, Entraineur d'étoile TI
Salut chèr grand preneur
d'action!
À mon avis, il y a plusieurs habiletés qui sont intéressante à acquérir pour un salaire significativement plus élevé mais il y en a 4 qui sont les plus importantes:
- Être un expert dans un champ d'expertise préférablement en grande demande et augmenter sa valeur pour l'entreprise. Documentez les faits qui démontrent cela et souvenez vous que la direction comprend le langage de l'argent quand vient le temps de discuter avec ses membres.
- Être bon pour communiquer vos
accomplissements. Si personne sait que vous êtes bon, pas grand chose va changer. Cela va aussi rendre vos services en demande ce qui va pousser à la hausse le salaire que les compagnies sont prêtes à payer pour vous avoir. De plus, c'est une bonne idée d'avoir toujours plusieurs options au cas où une négociation échoue.
- Être bon en négociation
- Être charismatique. Soyez la personne magnétique que tout le monde aime et veut avoir dans son entourage. Cela semble être quelque chose que seulement quelques individus ont la chance d'avoir? Bien, ceci est une habileté apprenable. J'ai commencé de lire un livre très intéressant qui s'appelle The Charisma Myth qui montrent aux lecteurs comment améliorer leur charisme à l'aide d’exercices. Je partagerai mes impressions lorsque j'aurai terminé de le lire mais de ce que j'ai lu jusqu'à maintenant, je l'aime pas mal...
Comprenez la chose suivante: Vous et la direction avez des objectifs différents à l'esprit qui sont en opposition directe l'un de l'autre. Vous
voulez obtenir les meilleures conditions de travail possibles et le gestionnaire a la responsabilité de maximiser les profits pour les actionnaires en minimisant les dépenses.
Un bon gestionnaire va faire en sorte que son personnel est content et que les bons employés demeurent dans le personnel pour aussi longtemps que possible mais il va y parvenir en payant le moins possible. Vous pouvez être certain qu'il va payer des salaires
juste suffisant pour garder le monde dans le personnel et pas un sous de plus que ce qui est nécessaire. Sa propre rémunération dépend sur comment il est bon à exécuter ce plan.
Si vous voulez un meilleur salaire, vous allez au moins avoir à le demander mais beaucoup plus peut être fait pendant la négociation pour obtenir le meilleur salaire possible en tant qu'employé. Je suis présentement en train d'écrire cela et le titre
sera:
6 éléments pour une négociation salariale réussie
Plus d'info sur cela bientôt...
