Salut chèr grand preneur d'action!
J'ai la croyance que vous ne devriez pas devenir fou avec la préparation puisque
vous vous êtes préparé toute votre vie avec le temps consacré à votre profession et c'est ainsi que vous avez eu l'entrevue en premier lieu. Les quelques jours que vous avez avant l'entrevue ne seront pas suffisant pour vous transformer en expert si vous n'en êtes pas déjà un. Probablement que la meilleur approche est de vous changer les idées et de pénétrer l'entrevue dans un excellent état d'esprit détendu et de focusser sur les façons de vous faire aimer par l'interviewer comme décrit dans un
article précédent.
Cependant, selon mon expérience d'interviews avec Facebook et Google, J'ai remarqué un pattern évident que vous pouvez utiliser pour vous
aider à trouver sur quoi focusser votre préparation à l'entrevue. J'ai cette question simple que si vous vous la posez et prenez action sur la réponse parce-que nous sommes tous les deux des preneurs d'action qui fait de nous des meilleurs professionels en technologie que le professionel moyen.
Quels sont les algorithms qui sont le plus susceptibles d'être utilisés au quotidien dans cette compagnie?
Je suis passé au travers le processus d'entrevue chez Google 3 fois et à chaque fois ils avaient des questions sur les algorithmes de classement et de recherche. Était-ce surprenant? Cela ne devrait pas puisque indexer et classer des pages web doit certainement impliquer beaucoup de classement et de recherche.
Si vous avez une entrevue avec Facebook, soyez certain de revoir le chapitre sur les algorithmes de graph avant l'entrevue et ainsi de suite.
Tournez la table et posez des questions:
Quelques questions que vous posez peuvent être pour qualifier la compagnie et voir si elle pourrait rencontrer vos attentes. J'ai trouvé que ce type de question fonctionne généralement mieux quand vous parlez au gestionnaire qui embauche. Le seul but des entrevues téléphoniques de filtrage est de déterminer si vos habiletés sont suffisament bonnes pour justifier d'aller de l'avant. Si vous pouvez trouver des bonnes
questions sur leur systèmes, vous pourrez peut-être les impressioner.
Par exemple, avec Wireshark, j'ai découvert que la plupart des serveurs Web négotie un MSS de TCP de 1460 octets qui est le MSS standard dans une trame Ethernet de 1500 octets. Pour une raison quelquonque, les serveurs Web de Google retourne un MSS de 1430 octets. Sachant qu'ils sont obsédés avec les optimisations de
communication c'est très improbable qu'ils gaspillent 30 octets dans chaque segment TCP. Demandez leur pourquoi ils font cela.
J'ai encore à trouver un ingénieur chez Google qui connait la réponse. La réponse la plus drôle que j'ai eu, c'est que je devrais demander pourquoi à Edward Snowden (que j'ai fait. Cela m'a semble un bon coup de publicité!)
Vous pouvez véhiculer que vous êtes drôle en insérant quelques blagues:
Immédiatement après avoir demandé depuis combien de temps ils travaillent chez Google or Facebook et
ils disent X années, je leur demande alors si cela veut dire qu'ils sont millionaires. Cela donne généralement lieu à quelques rires...
Nous sommes les meilleurs!
Maintenant, allez dominer vos entrevues et écrivez moi au sujet de vos nombreux succès comme tous les grands preneurs d'action
font!
